Führungskräfte- und Organisationsentwicklung

Möchten Sie sich nur auf vorhandene reale Probleme in Ihrem Privat- und Berufsleben fokussieren, können Sie zur Stärkung Ihrer natürlichen Ressourcen und gesunden Kompetenzen auch meine nicht-ärztlichen Leistungen als Coach oder Supervisor in Anspruch nehmen. Vor allem Freiberufler, Selbstständige und angestellte Führungskräfte unterstütze ich auf diese Weise gern lösungsorientiert bei konkreten Herausforderungen oder ihrer grundsätzlichen persönlichen Weiterentwicklung.

Coaching

Coaching ist eine Form der Hilfeleistung für Einzelpersonen (Einzelcoaching) oder Gruppen (Gruppencoaching) bei der Bewältigung konkreter Aufgaben oder von Veränderungen und Problemen im Berufsleben. Die Hilfeleistung besteht vor allem in der Klärung, Bearbeitung und Überwindung von Hindernissen bei der Erreichung von Leistungszielen. Coaching im ganzheitlichen Sinne berücksichtigt im Gespräch mit dem Coaching-Klienten stets gleichzeitig drei Ebenen: die fachlich-instrumentelle (methodische Ebene), die emotional-soziale (Beziehungsebene) sowie die ethisch-konzeptive (Einstellungsebene).

Supervision

Supervision ist eine Form der Hilfeleistung für Einzelpersonen oder Teams zur effizienteren Verbindung von sachlich-fachlichem Wissen und praktischer Erfahrung. Sie soll die Entwicklung der Einzelperson und des Teams unterstützen und hat das Ziel, die Leistungsfähigkeit der Einzelperson bzw. des Teams bei der Lösung von Problemen und Aufgaben in zukünftigen Situationen zu verbessern.

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Coaching

Coaching ist eine Form der Hilfeleistung für Einzelpersonen (Einzelcoaching) oder Gruppen (Gruppencoaching) bei der Bewältigung konkreter Aufgaben oder von Veränderungen und Problemen im Berufsleben. Die Hilfeleistung besteht vor allem in der Klärung, Bearbeitung und Überwindung von Hindernissen bei der Erreichung von Leistungszielen. Coaching im ganzheitlichen Sinne berücksichtigt im Gespräch mit dem Coaching-Klienten stets gleichzeitig drei Ebenen: die fachlich-instrumentelle (methodische Ebene), die emotional-soziale (Beziehungsebene) sowie die ethisch-konzeptive (Einstellungsebene).

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Supervision

Supervision ist eine Form der Hilfeleistung für Einzelpersonen oder Teams zur effizienteren Verbindung von sachlich-fachlichem Wissen und praktischer Erfahrung. Sie soll die Entwicklung der Einzelperson und des Teams unterstützen und hat das Ziel, die Leistungsfähigkeit der Einzelperson bzw. des Teams bei der Lösung von Problemen und Aufgaben in zukünftigen Situationen zu verbessern.

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